VOLUME 30, EDISI 2 • Juni 2026. Edisi lengkap »
Ngitung kesenjangan gender sing langgeng ing riset Gangguan Gerakan
Wanita isih kurang diwakili ing kedokteran akademik, utamane ing peran kepemimpinan. Ing neurologi, wanita nyumbang kira-kira 39% penulis nanging mung 29% penulis senior — disparitas sing wis diterangake kanthi apik, nanging durung cukup dieksplorasi ing subspesialisasi kayata Gangguan Gerakan.
Ing konteks iki, Women in Movement Disorders SIG, bebarengan karo kolega Dr. Divyani Garg, Dr. Manon Auffret, lan Dr. Zakiya Aldaajani, ngupaya luwih mangerteni kepiye tren ing kepengarangan gender bisa menehi informasi babagan inisiatif ing mangsa ngarep kanggo ningkatake kesetaraan, bimbingan, lan kemajuan kepemimpinan ing bidang gangguan gerakan. Panliten iki wis disorot sacara internasional liwat presentasi ing rapat American Academy of Neurology ing Chicago, lan liputan ing Neurology Today sing nggambarake perhatian global sing saya tambah marang kesetaraan ing riset neurologi.
Kita nganakake analisis cross-sectional saka publikasi Gangguan Gerakan saka 20 jurnal neurologi sing berdampak tinggi, bebarengan karo Gangguan Gerakan lan Praktik Klinis Gangguan Gerakan, mbandhingake data saka taun 2014 lan 2024. Sakabèhé, ana 1,666 artikel sing dumadi saka 14,953 penulis sing dianalisis.
Temuan kita nuduhake yen kemajuan ing perwakilan gender ing riset Gangguan Gerakan iku nyata, nanging alon, ora rata, lan ora cukup.
Wanita saiki makili kira-kira 41% saka kabeh penulis lan wis entuk paritas ing posisi penulis pertama lan kapindho (42%). Nanging momentum iki ora diterjemahake dadi kepemimpinan, ing ngendi wanita mung makili 25% saka penulis senior ing taun 2024. Sanajan ana sawetara perbaikan sajrone wektu, kesenjangan kasebut tetep narik kawigaten, utamane ing jurnal sing duwe dampak dhuwur, ing ngendi penulis senior wanita asring mudhun ing ngisor 30%. Pola iki nuduhake "pipa bocor" sing terus-terusan, nanging luwih akurat, kegagalan kemajuan. Wanita mlebu lan nyumbang ing lapangan kasebut kanthi jumlah sing akeh, nanging ora maju kanthi proporsional menyang peran senior sing nggawe keputusan. Gesekan antarane penulis pertama lan senior tetep dadi tantangan sing kritis lan kurang ditangani.
Nguatake bimbingan iku penting, nanging sponsor aktif dening akademisi senior, sing njamin wanita dipromosekake dadi peran senior lan penulis korespondensi bisa mbantu ngatasi kesenjangan iki. Tahap pertengahan karir, ing ngendi atrisi katon paling jelas, minangka kesempatan utama kanggo tumindak.
Jurnal lan institusi akademik uga nduweni peran penting kanggo mbentuk lingkungan sing luwih adil. Ing analisis kita, mung 5 saka 16 jurnal (30%) sing nduweni wanita minangka Editor-in-Chief. Ningkatake keragaman ing dewan editorial, njamin proses review sejawat sing adil lan transparan, lan ningkatake transparansi ing data kepenulisan minangka langkah penting kanggo praktik sing luwih inklusif.
Ing wektu sing padha, ketimpangan akses menyang kesempatan riset sing berdampak dhuwur kudu ditangani. Sanajan kita weruh peningkatan sing sithik ing penulis senior wanita (25% ing taun 2014 dadi 29% ing taun 2024) suwe-suwe, wanita tetep kurang diwakili ing output sing berdampak dhuwur kayata uji klinis lan riset asli, sing mbatesi jalur kanggo pangenalan akademik. Artikel sing diundang, kayata editorial lan ulasan, tetep didominasi dening pria. Wanita mung nyumbang 18% saka penulis senior ing editorial ing taun 2024 (19% ing taun 2014), lan perwakilan ing artikel ulasan wis mudhun sajrone dekade kepungkur, saka 30% ing taun 2014 dadi 24% ing taun 2024.
Sanajan njamin akses sing adil menyang pendanaan, peran penyidik utama, lan kepemimpinan ing studi multisenter minangka langkah penting kanggo owah-owahan sing migunani, kemajuan karir kanggo wanita bisa uga tetep kebak tantangan kajaba jalur karir akademik nyedhiyakake fleksibilitas kanggo faktor-faktor kayata tanggung jawab kulawarga lan pengasuhan.
Inisiatif kaya program MDS LEAP utawa upaya sing dipimpin dening Women in Movement Disorders Special Interest Group bisa mbantu ndorong owah-owahan. Kanthi ngembangake jaringan, advokasi kanggo kesetaraan, lan promosi kesempatan kepemimpinan, inisiatif kasebut bisa mbantu mbentuk maneh lanskap akademik.
Sakabèhé, sanajan kemajuan wis katon, nanging tetep ora rata. Sabanjuré, fokus kudu dialihaké menyang ngleksanakaké strategi sing bisa ditindaklanjuti sing ndhukung kemajuan saka kontributor dadi pamimpin. Kesempatan saiki ora mung kanggo ngenali kesenjangan, nanging uga kanggo nutup kesenjangan kasebut.
Cathetan Suku
- https://neurologytoday.aan.com/doi/10.1212/netod-blogs.10000024
- Garg D, Aldaajani Z, Auffret M, Capato T, Picillo M, Trenkwalder C, Ali L, Armstrong MJ, Bruno M, Bruno V, Minakawa EN, Kamel WA, Fox S, Olszewska DA. Kesenjangan Gender ing Riset Gangguan Gerakan: A Dasawarsa Kemajuan Ora Rata ing Pengarang Akademik, nomer abstrak 3052, rapat AAN, Chicago, AS, 2026
- D. Garg, Z. Aldaajani, M. Auffret, T. Capato, M. Picillo, C. Trenkwalder, L. Ali, M. Armstrong, M. Bruno, V. Bruno, E. Minakawa, W. Kamel, S. Fox, D. Olszewska. A Cross-sectional Gender Gap Meta-analisis ing Movement Disorders Publishing Field [abstrak]. Mov Disord. 2025; 40 (suppl 1). https://www.mdsabstracts.org/abstract/a-cross-sectional-gender-gap-meta-analysis-in-movement-disorders-publishing-field/. Diakses Mei 11, 2026.
Waca liyane babagan Pindah :